Эффективное управление группой — это то, что заставляет группу действовать как единый организм. Для эффективного управления необходимо создать условия, в которых группа будет чутко реагировать на любое воздействие командира. 

Командир является лидером в группе, он объединяет вокруг себя людей для достижения общей цели. Чем сложнее цель, тем более тщательно отбираются люди в команду. Заранее отобрав людей с нужными качествами, командир не только экономит время на обучении, но и увеличивает общий потенциал группы. Не случайно во всех элитных подразделениях бойцы проходят жесткий отбор. 

Лидеру важно воспитать каждого бойца под себя и сформировать ему видение в рамках действия команды. Когда боец понимает свою роль, значимость и каким образом он влияет на результат, то начинает действовать в интересах команды. Бойцу прививается ответственность, долг, самостоятельность, решительность, самодисциплина и т. д. На основе этих качеств формируются правильные привычки, которые составляют общий уклад команды. 

На этапе обучения все механические действия переводятся в навык. К процессу обучения подходят педантично и детально расписывают всю программу, отбирая те навыки которые важны для группы. Это то, как бойцы стреляют, перемещаются, маскируются, собирают информацию, ведут радиообмен, навыки оказания помощи, использование подручных средств и мн. др. Чем больше умений и навыков у бойцов, тем больше возможностей у командира. 

В ходе тренировок в группу внедряются инструкции. Инструкции — это наполнение между навыками бойца. Они формируют отношение к происходящему и подсказывают манеру поведения в различных ситуациях. Например: если боец держит сектор, то он максимально концентрируется на нем; если один перебегает, другой прикрывает; условные команды и жесты, при этом скоростью передачи выставляется приоритет, как выполнять; порядок действий при контакте и целеуказания; всегда дорабатывать до конца и мн. др. 

При помощи сплочения команда превращается в единый организм. Для этого решаются сложные задачи, в которых необходимо максимально мобилизовать все знания и навыки группы. Проходя через общие трудности и добиваясь при этом высоких результатов, между бойцами закрепляется дружба, что позволяет каждому быть уверенным в каждом. Постепенно приходят к отношениям как в семье. 

На тренировках уделяют отдельное внимание слаживанию группы (все технические элементы группового взаимодействия). Вначале все нарабатывается в миниатюре и постепенно переводится в масштаб на различных типах местности. Слаживание позволяет все делать без лишних разговоров, как говорится с «закрытыми глазами» и освобождает для командира время столь важное для решения задачи. 

В ходе подготовки к конкретной операции до каждого бойца доводится общая задача и его личная задача в рамках группы. Тогда по ходу выполнения все понимают, что происходит и могут быстро ориентироваться в ситуации и по необходимости корректировать действия группы через командира. 

Подготовив группу при помощи Воспитания → Обучения → Инструкций → Сплочения → Слаживания → Подготовки, мы создали условия, в которых возможно эффективно управлять группой. При этом значительно сокращается время на выполнение приказов и не падает качество исполнения. Все процессы здесь тесно связаны, поддерживаются постоянно и протекают одновременно друг с другом. 

В ситуации командир воздействует на бойцов при помощи команд голосом и жестов. При этом сами команды должны быть короткими и разборчивыми, легко восприниматься и мотивировать бойцов к действию. Но это тема уже отдельного урока.

Эффективное управление в группе​

P. S. Теме «Управления» посвящен целый раздел в «Практическом руководстве»

P. P. S. Парни если понравился пост, делитесь им с друзьями )