Блог Tactic.pro

[Видео-урок #7] Эффективное управление в группе

[Видео-урок #7] Эффективное управление в группе

Эффективное управление группой — это то, что заставляет группу действовать как единый организм. Для эффективного управления необходимо создать условия, в которых группа будет чутко реагировать на любое воздействие командира. 

Командир является лидером в группе, он объединяет вокруг себя людей для достижения общей цели. Чем сложнее цель, тем более тщательно отбираются люди в команду. Заранее отобрав людей с нужными качествами, командир не только экономит время на обучении, но и увеличивает общий потенциал группы. Не случайно во всех элитных подразделениях бойцы проходят жесткий отбор. 

Лидеру важно воспитать каждого бойца под себя и сформировать ему видение в рамках действия команды. Когда боец понимает свою роль, значимость и каким образом он влияет на результат, то начинает действовать в интересах команды. Бойцу прививается ответственность, долг, самостоятельность, решительность, самодисциплина и т. д. На основе этих качеств формируются правильные привычки, которые составляют общий уклад команды. 

На этапе обучения все механические действия переводятся в навык. К процессу обучения подходят педантично и детально расписывают всю программу, отбирая те навыки которые важны для группы. Это то, как бойцы стреляют, перемещаются, маскируются, собирают информацию, ведут радиообмен, навыки оказания помощи, использование подручных средств и мн. др. Чем больше умений и навыков у бойцов, тем больше возможностей у командира. 

В ходе тренировок в группу внедряются инструкции. Инструкции — это наполнение между навыками бойца. Они формируют отношение к происходящему и подсказывают манеру поведения в различных ситуациях. Например: если боец держит сектор, то он максимально концентрируется на нем; если один перебегает, другой прикрывает; условные команды и жесты, при этом скоростью передачи выставляется приоритет, как выполнять; порядок действий при контакте и целеуказания; всегда дорабатывать до конца и мн. др. 

При помощи сплочения команда превращается в единый организм. Для этого решаются сложные задачи, в которых необходимо максимально мобилизовать все знания и навыки группы. Проходя через общие трудности и добиваясь при этом высоких результатов, между бойцами закрепляется дружба, что позволяет каждому быть уверенным в каждом. Постепенно приходят к отношениям как в семье. 

На тренировках уделяют отдельное внимание слаживанию группы (все технические элементы группового взаимодействия). Вначале все нарабатывается в миниатюре и постепенно переводится в масштаб на различных типах местности. Слаживание позволяет все делать без лишних разговоров, как говорится с «закрытыми глазами» и освобождает для командира время столь важное для решения задачи. 

В ходе подготовки к конкретной операции до каждого бойца доводится общая задача и его личная задача в рамках группы. Тогда по ходу выполнения все понимают, что происходит и могут быстро ориентироваться в ситуации и по необходимости корректировать действия группы через командира. 

Подготовив группу при помощи Воспитания → Обучения → Инструкций → Сплочения → Слаживания → Подготовки, мы создали условия, в которых возможно эффективно управлять группой. При этом значительно сокращается время на выполнение приказов и не падает качество исполнения. Все процессы здесь тесно связаны, поддерживаются постоянно и протекают одновременно друг с другом. 

В ситуации командир воздействует на бойцов при помощи команд голосом и жестов. При этом сами команды должны быть короткими и разборчивыми, легко восприниматься и мотивировать бойцов к действию. Но это тема уже отдельного урока.

Эффективное управление в группе​

P. SТеме «Управления» посвящен целый раздел в «Практическом руководстве»

P. P. S. Парни если понравился пост, делитесь им с друзьями )

[Видео-урок #6] Особенности работы с бруствером
[Видео-урок #8] Оказание самопомощи

Читайте также:

Комментарии 13

 
Олег Юсупов в 26.01.2016 05:54

Только вчера проходил данную тему в курсе , а сегодня повторение мать учение !))
Все как всегда грамотно и доходчиво !!!!
только хотел спросить Макс !!!! это все понятно, что в управлении должны быть такие полагающие как МАМА и ПАПА.
Но почему не говориться в курсе о КНУТАХ и ПРЯНИКАХ ,ведь это всегда являлось основополагающей в любой управленческой деятельности нужно строго спросить, но в какой то момент похвалить .......... (хотя по деловому опыту скажу, что кнута должно быть в разы больше , но в деловом обращении у тебя пули над башкой не летают .......)
Или все же здесь это не работает ?!!!!) или есть что то другое в поощерениях группы ? Или вообще не стоит задумываться о каких то пощерениях ,тупо спрашивать с каждого !!!
С Уважением, Олег.
или может в курсе еще не дошел до этой конкретики

Только вчера проходил данную тему в курсе , а сегодня повторение мать учение !)) Все как всегда грамотно и доходчиво !!!! только хотел спросить Макс !!!! это все понятно, что в управлении должны быть такие полагающие как МАМА и ПАПА. Но почему не говориться в курсе о КНУТАХ и ПРЯНИКАХ ,ведь это всегда являлось основополагающей в любой управленческой деятельности нужно строго спросить, но в какой то момент похвалить .......... (хотя по деловому опыту скажу, что кнута должно быть в разы больше , но в деловом обращении у тебя пули над башкой не летают .......) Или все же здесь это не работает ?!!!!) или есть что то другое в поощерениях группы ? Или вообще не стоит задумываться о каких то пощерениях ,тупо спрашивать с каждого !!! С Уважением, Олег. или может в курсе еще не дошел до этой конкретики
Макс Ивлев в 27.01.2016 01:59

Не люблю формулировку «кнут и пряник», хотя иногда и применяю, т. к. она отражает суть лишь поверхностно и несет только кару и поощрение. Ты ведь не с ослами работаешь. Это ведь твои друзья-товарищи. И они далеко не идиоты. Я предпочитаю слово справедливость и если упоминаю о кнуте и прянике, то вкладываю именно это. Накосячил — ответь. Проявил себя — ставь в пример другим. Но об этом как раз таки в курсе сплошь и рядом.

Не люблю формулировку «кнут и пряник», хотя иногда и применяю, т. к. она отражает суть лишь поверхностно и несет только кару и поощрение. Ты ведь не с ослами работаешь. Это ведь твои друзья-товарищи. И они далеко не идиоты. Я предпочитаю слово справедливость и если упоминаю о кнуте и прянике, то вкладываю именно это. Накосячил — ответь. Проявил себя — ставь в пример другим. Но об этом как раз таки в курсе сплошь и рядом.
Олег Юсупов в 27.01.2016 07:28

Понял Макс .спасибо.

Понял Макс .спасибо.
алексей в 26.01.2016 23:07

здравствуйте парни, отличный материал. выложили бы упомянутый список инструкций.

здравствуйте парни, отличный материал. выложили бы упомянутый список инструкций.
Макс Ивлев в 27.01.2016 02:01

Спасибо, Алексей! С инструкциями надо работать на практике и в фоновом режиме, что и происходит на тренингах. Заучивать их, к сожалению, бессмысленно.

Спасибо, Алексей! С инструкциями надо работать на практике и в фоновом режиме, что и происходит на тренингах. Заучивать их, к сожалению, бессмысленно.
igor.solodov. в 27.01.2016 01:07

Привет Максим. Было бы не плохо если бы ты приехал к нам пожил у нас пока соблюдается шаткое перемирие и поделился своим опытом с нами у тебя затронуты темы и практика над которыми хотелось бы поработать нам таких занятий с твоим подходом к делу сильно не хватает по возможности пройти весь курс если время позволит .С уважением Игорь. ДОНЕЦК.

Привет Максим. Было бы не плохо если бы ты приехал к нам пожил у нас пока соблюдается шаткое перемирие и поделился своим опытом с нами у тебя затронуты темы и практика над которыми хотелось бы поработать нам таких занятий с твоим подходом к делу сильно не хватает по возможности пройти весь курс если время позволит .С уважением Игорь. ДОНЕЦК.
алексей в 28.01.2016 23:33

Макс, разжуйте схему преодоления узлов. в курсе этого нет.

Макс, разжуйте схему преодоления узлов. в курсе этого нет.
Вадим Линев в 29.01.2016 01:50

В курсе этому уделен раздел, так и называется «Узлы»! Рассмотрено несколько способов преодоления на разных типах местности (опасный участок дороги, ж/д, холм, овраг...), так же разобраны варианты действий при контакте, куда уж больше разжевывать))) Будьте внимательны ))) Возможно, сделаем урок в блоге и на эту тему.

В курсе этому уделен раздел, так и называется «Узлы»! Рассмотрено несколько способов преодоления на разных типах местности (опасный участок дороги, ж/д, холм, овраг...), так же разобраны варианты действий при контакте, куда уж больше разжевывать))) Будьте внимательны ))) Возможно, сделаем урок в блоге и на эту тему.
Alex.Kazahstan. в 30.01.2016 13:07

Спасибо за видео очень поучительно.Очень интересует применение Папы и Мамы.Для уже слепленного прозженного бойца и для новичка который еще не сформировался как боец ,интересует- для кого полезна Папа и Мама а для кого вредна?

Спасибо за видео очень поучительно.Очень интересует применение Папы и Мамы.Для уже слепленного прозженного бойца и для новичка который еще не сформировался как боец ,интересует- для кого полезна Папа и Мама а для кого вредна?
Вадим Линев в 31.01.2016 00:36

Прозженый боец сам для себя и «Мама» и «Папа»))) Он понимает важность выполнения, ему не нужна лишняя мотивация. Иногда строжить для поддержания фокуса и чтоб не расслаблялся. А для новичков по ситуации, зависит и от личных особенностей самого командира, но лучше больше «Папы».

Прозженый боец сам для себя и «Мама» и «Папа»))) Он понимает важность выполнения, ему не нужна лишняя мотивация. Иногда строжить для поддержания фокуса и чтоб не расслаблялся. А для новичков по ситуации, зависит и от личных особенностей самого командира, но лучше больше «Папы».
Николай в 02.02.2016 21:29

Отличная инфа как для командира, так и для руководителя. В жизни тоже действует.

Отличная инфа как для командира, так и для руководителя. В жизни тоже действует.
Chinois в 04.03.2016 11:37

да, очень четко согласуется с моими курсами по подготовке групп, кстати в Донецке. Беру за основу каркас курса.
А то некоторые кричат что в ДНР опыта не хватает- не там значит ищите.

да, очень четко согласуется с моими курсами по подготовке групп, кстати в Донецке. Беру за основу каркас курса. А то некоторые кричат что в ДНР опыта не хватает- не там значит ищите.
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
15.11.2018
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Комментарии

Кирилл Калашников [Видео] Вертикальный уход на бок
20 Октябрь 2018
Сергей, на приводах скорость 0.2 шара 150 м/с.
Сергей [Видео] Вертикальный уход на бок
18 Октябрь 2018
Парни! На каких тюнах отрабатываете уход??
Артем Вилков [Фильм] Тактическая операция май 2018 года г. Томск
18 Сентябрь 2018
Спасибо за отзыв! В основном весь календарь публикуется в разделе Мероприятия, это как правило 5 тр...
Немец [Фильм] Тактическая операция май 2018 года г. Томск
18 Сентябрь 2018
Спасибо за фильм, пояснения, да и вообще за то, что вы все есть! Было бы очень удобно, если бы была ...
Подождите минутку, пока генерируется календарь
Войдите в свой аккаунт или Зарегистрируйтесь!